Iz Analize zastupljenosti žena na rukovodećim pozicijama hrvatskih poduzeća te utjecaj na uspješnost poslovanja autora Drevena i Kokota – vidljivo je da se Hrvatska jako bori sa zastupljenošću žena na upravljačkim pozicijama.

Prema jednom američkom istraživanju, samo četiri posto žena je na mjestu izvršne direktorice.

Kako je pisala i naša kolumnistica Barbara Slade Jagodić, Nizozemke su početkom godine na LinkedInu promijenile ime u Peter kako bi ukazale na neravnopravnost spolova pri zapošljavanju.

Očigledno je da se susrećemo sa stalnim jazom u vodstvu.

Žene se susreću s raznim preprekama kad je riječ o leadershipu. Primjerice, prepreke koje ih sprječavaju pokazati vlastite ambicije kako bi uopće došle do dotičnih rukovodećih pozicija. Teže napreduju i češće se susreću s predrasudama koje rezultiraju strahom izlaska iz zone komfora.

Zašto su lekcije za vodstvo posebno važne ženama?

Svatko će ponekad zatražiti pomoć u ostvarivanju ciljeva, no zašto je ta pomoć posebno potrebna ženama? Lekcije vodstva pružaju ideje, razvijaju inspiraciju i snagu te pružaju otpornost kada je to potrebno.

Pitali smo tri hrvatske uspješne poduzetnice i direktorice o ovoj temi – Kristinu Ercegović, osnivačicu portala Žene i novac i direktoricu firme Business Cafe, Mirtu Fraisman Čobanov, direktoricu Partus akademije i leadership trenericu te Mirelu Španjol, osnivačicu Ciceron komunikacija.

Evo koje su nam one lekcije iz leadershipa savjetovale.

kristina-ercegovic-mirta-fraisman-mirela-spanjol

Foto: Kristina Ercegović (lijevo), Mirta Fraisman Čobanov (u sredini), Mirela Španjol (desno)

10 važnih lekcija iz leadershipa

1. Da biste mogli voditi druge, morate dobro poznavati sebe

Mirela: Ima raznih načina da se bolje upoznamo s onim što nas motivira, što su uopće okidači i interni motivatori koji pokreću ljude. Kad ih prepoznamo kod sebe, prepoznat ćemo ih i kod drugih i biti tolerantniji prema razlikama.

Kad razumijemo zašto ljudi postupaju kako postupaju, moći ćemo se lakše prilagoditi, prihvatiti, ako treba i oprostiti i sebi i drugima što je temelj osobnog mira. A mir je ono za čime čezne većina ljudi.

2. Delegirajte

Kristina: Ne možemo i ne moramo sve same. Uvijek brutalno delegiraj (i na poslu i u kući).

Ako nešto treba obaviti, ne znači da to mi trebamo obaviti. Mi se trebamo fokusirati na ono što najviše volimo i gdje mi donosimo najveću vrijednost i što samo mi možemo obaviti.

Možda ćemo s drugima sporije ići, ali ćemo sigurno dalje stići. Ništa, baš ništa ne može pobijediti sinergiju tima.

3. Pojavite se: Dosta skrivanja, izađite iz ormara

Kristina: Ne treba ti još 101 diploma pa da onda kreneš, da onda daš izjavu za medije, prihvatiš poziv da nastupiš u panelu, podcastu, nekom eventu.

Napiši blog, daj izjavu, napiši kolumnu, dođi na event. Samo se pojavi. To je pola uspjeha.

3. Ništa nije osobno

Kristina: Ne postoji neka urota, svatko je uglavnom fokusiran na sebe. Što god da se dogodi, nemoj shvaćati osobno, brzo se ustani i nastavi dalje.

4. Budite autentični i svoji jer najjača si kad si svoja

Kristina: Nemoj biti muško u poslovnom svijetu, zapravo nemoj pokušavati biti bilo tko drugi da bi uspjela.

Nemoj trošiti vrijeme na borbu i dokazivanje, već surađuj i daj svoj doprinos, ostavi trag. Svi smo jedinstveni pa tako si i ti najjača kad si svoja.

Možda baš ta tvoja nazovi mana je zapravo tvoja najveća prednost. Možda se baš u tom problemu krije skriveni blagoslov – samo ga treba potražiti.  Možda ćeš baš uspjeti – ne usprkos tome, nego baš zbog toga.

5. Osvijestite svoje vrijednosti i nemojte se kompromitirati

Mirta: Naše životne i poslovne vrijednosti govore nam o tome što nam je u poslu i u životu važno.

Često ih nismo svjesni, ali osjećamo nezadovoljstvo i neispunjenost kada idemo protiv njih.

U vođenju i poslovanju su česti potrebni kompromisi, no ne smijemo ih raditi na račun svojih vrijednosti jer to onda nije kompromis, već kompromitacija.

6. Postavite jasne granice i pobrini se za svoje potrebe: Naučite reći ne

Mirta: Dobre granice čine dobre susjede. Ako vam nešto ne odgovara, što prije asertivno izrecite što mislite i kako se osjećate. Otvorena i iskrena komunikacija – ispunjena poštovanjem – baza je svakog kvalitetnog odnosa, a dobri odnosi su ti koji nam u konačnici donose najviše unutarnjeg zadovoljstva i ispunjenosti.

Mirela: Ako ste poduzetnica ili vodite prodajni tim, naučite reći ne i naučite to Vaše ljude. Bit će Vam zahvalni. Nije svaki kupac Vaš kupac i nije kupac uvijek u pravu. Naučite odbiti klijente koji će vas iscrpiti, a donijeti 20 posto profita, fokusirajte se na bitno. I u komunikaciji i općenito.

7. Brinite se za svoje tijelo i zdravlje

Mirta: Kako bismo vodili druge trebamo za početak naučiti voditi sebe, što pretpostavlja brigu o svom tijelu, ali i duhu. Zdravo se hranite, uzmite si dovoljno odmora i aktivnosti koje pune vaše baterije. Vođenje posla i ljudi je maraton, a ne sprint na sto metara, i trebamo osigurati izdržljivost na duge staze.

8. Postavite što više pitanja

Mirela: Ako stalno govorimo, ne saznajemo ništa novo. Kad pitamo, usmjeravamo razgovor i upravljamo komunikacijom.

9. Dajte si onu pažnju koju dajete drugim ljudima i svom timu

Mirela: Budite obazrivi, nježni, pošteni i lojalni sebi kao prema firmi u kojoj radite i ljudima koje vodite. To znači i fizički i mentalno i psihički i emocionalno.

Ne stavljajte sebe na zadnje mjesto.

Svi smo to radili u početku – prvo porezi i doprinosi, pa plaće, pa ako nešto ostane, sebi.

Vi ste motor svog poduzeća ili tima, redovito mu ulijevajte gorivo, što god to bilo. Istražite svoj pogon iz broja jedan i ulijte ga. Priuštite si ono što biste priuštili onima koje volite. Jer Vi ste ta osoba!

10. Ne žali za bivšim privatnim i poslovnim partnerima

Mirela: Ne žalite za bivšima – poslovnim ili privatnim partnerima, klijentima koji su otišli konkurenciji, suradnicima… Svi oni su pomogli da se izgradite i doprinijeli Vašem životu baš na način na koji su trebali. Sve u svoje vrijeme. Kad netko ode, znači da je vrijeme za novi početak. I njegov i vaš.

Foto: Pexels

Stavovi kolumnistica nisu stavovi uredništva portala Žene i novac.
Novosti
Pretplatite se besplatno i primajte naše nove članke i popuste u inbox!

Share on facebook
Facebook
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on linkedin
LinkedIn
Share on twitter
Twitter
Share on pinterest
Pinterest
Share on email
Email

Komentari

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.

zatvori
Krenite tipkati da biste vidjeli postove koje tražite.

Košarica

zatvori