Kada ste zaposleni i primate plaću, jedan dio iz vaše plaće uplaćuje se državi u obliku poreza i doprinosa. Uz to poslodavac ima dodatan trošak doprinosa za zdravstveno koji plaća na vašu plaću. Omjer vaših primanja i davanja državi se razlikuje ovisno o visini plaće i drugim faktorima. Radi lakšeg razumijevanja, dat ću primjer plaće osobi iz Zagreba, bez djece i olakšica.
10.000,00 kn = neto plaća
7.261,51 kn = doprinosi i porezi
17.261,51 kn = ukupan trošak poslodavca
Dakle, ako imate plaću 10.000,00 kn neto, državi je potrebno uplatiti doprinose i poreze u iznosu koji čini 73 % vaše neto plaće.
Ipak, postoje isplate zaposlenicima kod kojih nema dodatnih davanja državi. To znači, ako poslodavac isplati zaposleniku 1.000,00 kn, državi plaća 0,00 kn. U nastavku navodim neke od njih:
1. Prigodne nagrade 3.000 kn godišnje – božićnice, uskrsnice, regresi
Radi se o godišnjem iznosu pa ga možete rasporediti kako želite kroz godinu.
2. Dar djetetu do 15. godine, 600 kn godišnje
Može biti isplaćeno na račun zaposlenika ili u obliku poklona. Ako su oba roditelja zaposlena u istoj firmi, svatko od njih ima pravo na ovaj dar.
3. Dar u naravi 600 kn godišnje – to je davanje isključivo u obliku poklona
Dar ne smije biti isplaćen na račun zaposlenika. Najpraktičniji način primjene je kupnja poklon bona ili poklon kartica banaka jer na taj način zaposlenik ima slobodu izbora prilikom kupovine.
4. Nagrada za radni rezultat do 5.000 kn godišnje
5. Naknada troškova turističkih usluga za odmor zaposlenika do 2.500 kn godišnje
6. Prehrana zaposlenika do 5.000 kn godišnje ili 12.000 kn godišnje
5.000 kn ako se uplaćuje zaposleniku na račun, a 12.000 kn ako se prehrana plaća bezgotovinskim putem s računa firme.
7. Trošak smještaja zaposlenika mjesečno
Poduzeće zaposleniku može plaćati najam prostora u kojem živi na način da mu isplaćuje iznos najamnine na račun ili da plaća najamninu direktno najmodavcu. Potrebno je imati ugovor o najmu.
8. Naknade za troškove redovite skrbi djece predškolske dobi
Prema vjerodostojnoj dokumentaciji.
9. Premije dodatnog i dopunskog zdravstvenog osiguranja do 2.500 kn godišnje
Uz uvjet da je plaćeno bezgotovinski sa računa poduzeća.
10. III.stup mirovinskog osiguranja do 6.000 kn godišnje
Ne isplaćuje se na račun zaposlenika već u fond koji je zaposlenik odabrao.
11. Dnevnice 200 kn po danu za službeni put unutar Hrvatske
Za ostale zemlje su propisane drugačije dnevnice. Puna dnevnica (200 kn za RH) vrijedi za put koji je dulji od 12 sati i kada se radi o udaljenosti većoj od 30 km.
12. Prijevoz na posao i s posla prema cjeniku prijevoznika
Npr. karta za Zagreb trenutno iznosi 360 kn mjesečno.
13. Naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe do 2kn/km
Ako koristite privatni automobil kako biste otišli na sastanak, obaviti posao kod klijenta ili bilo što vezano za poslovanje, može se isplatiti do 2 kn/km neoporezivo. U tom slučaju morate voditi evidenciju prijeđenih kilometara.
14. Naknade za odvojeni život od obitelji 1.750 kn mjesečno
Ako zaposlenik radi i boravi u mjestu gdje je poduzeće, a koje je različito od njegovog mjesta prebivališta na kojem je prijavljen on i njegova obitelj.
15. Jednokratne nagrade za radni staž
10 godina 1.500 kn, 15 godina 2.000 kn, 20 godina 2.500 kn, 25 godina 3.000 kn, 30 godina 3.500 kn, 35 godina 4.000 kn, 40 godina 5.000 kn te svakih sljedećih 5 godina 5.000 kn.
16. Otpremnine do 6.500 kn
Za svaku navršenu godinu rada kod poslovno ili osobno uvjetovanog otkaza ili 8.000 kn kod otkaza zbog ozljede na radu ili profesonalnih bolesti ili prilikom odlaska u mirovinu.
17. Potpora zaposleniku za neprekidno bolovanje
Duže od 90 dana do 2.500 kn godišnje.
18. Potpora zaposleniku zbog invalidnosti do 2.500 kn godišnje
19. Potpora zaposleniku za novorođenče do 10.000 kn jednokratno
20. Potpore zaposleniku u slučaju smrti člana uže obitelji do 3.000 kn jednokratno
21. Isplata stipendija za srednjoškolsku djecu i redovne studente – 1.750 kn mjesečno
Nadam se da ćete u ovom popisu pronaći isplatu ili više njih koje će odgovarati vašim potrebama. Ako imate dodatnih pitanja, stojim na raspolaganju na: tiana@profida.hr.
Foto: Pexels
Stavovi kolumnista/ica nisu stavovi uredništva portala Mojnovac.hr
2023. © Mojnovac.hr. Sva prava pridržana.
Izrada web stranice: Artelekt Media d.o.o.
