Zadnjih sedam godina sam se imala prilike baviti temom rodne ravnopravnosti u kontekstu konfliktnih situacija.

Naime, radila sam kao promatračica u Specijalnoj promatračkoj misiji Organizacije za europsku sigurnost i suradnju u Ukrajini. Zajedno s nekolicinom kolega (muških i ženskih) u organizaciji koja je brojala otprilike tisuću ljudi, osvješćivali smo djelatnike ukrajinskih državnih institucija, udruga te  ratom zahvaćeno lokalno stanovništvo o važnosti sudjelovanja žena u odlučivanju.

No krenimo s nekoliko osnovnih podataka iz Wikipedije. Organizacija za europsku sigurnost i suradnju, sa sjedištem u Beču, osnovana je 1973. godine i danas je najveća međunarodna organizacija fokusirana na sigurnost. Nadležnosti organizacije uključuju kontrolu oružja, promoviranje ljudskih prava i slobode medija. Osnovana na temelju Povelje Ujedinjenih naroda, organizacija danas ima 57 država članica iz Europe, Azije i Sjeverne Amerike.

Za OESS, kao i za UN, rodna ravnopravnost spada u opće i temeljne principe organizacije čiji prioritet je motivirati žene da se zaposle u tradicionalno muškom sektoru sigurnosti i tako ga postepeno promjene. Napokon, sigurnost – osobna i globalna – jednako je važna i za muškarce i za žene.

Foto: Reddit

Spomenuta Rezolucija zagovara ravnopravnost spolova u sektoru sigurnosti te polazi od toga da u konfliktnim područjima nesrazmjerno stradaju žene koje u pravilu nikad nisu ravnopravno uključene u mirovne pregovore te u poslije-ratni oporavak.

Ratovi dramatično polariziraju spolove. Dok muškarci ratuju, žene su zadužene za održavanje normalnog života u ratnom kontekstu. Žene najčešće vode računa o djeci, nabavi namirnica, prehrani i higijeni obitelji.

Rezolucija 1325 bila je prvi dokument Vijeća sigurnosti koji je zahtijevao od strana u sukobu da spriječe kršenje prava žena te da žene postanu tzv. agentice promjene na način da se aktivno uključe u mirovne pregovore koje tradicionalno vode muškarci. Također, žene bi trebale aktivno sudjelovati u obnovi i oporavku nakon sukoba.

Činjenica je da žene predstavljaju polovinu populacije. Činjenica je također da muškarci i žene različito razmišljaju i različito pristupaju rješavanju problema. Koliko smo puta vidjeli panele o strateškim temama, uključujući i o reproduktivnim pravima žena, na kojima su sjedili isključivo muškarci i niti jedna žena? Kako je moguće zaobići stanovništvo polovine planete pri donošenju jedne ovakve odluke?

Što je veća ravnopravnost spolova, to je zemlja ekonomski uspješnija

UN je tako objavio i zanimljivu statistiku da se uspješnost mirovnih pregovora povećava za 30 posto, ako u pregovorima sudjeluju ravnopravno i muškarci i žene. Izvjesno je da su poduzeća u kojima se poštuju principi jednakosti spolova, uključivosti i rodne raznolikosti kreativnija i uspješnija. Što je veća ravnopravnost spolova i sudjelovanje žena u odlučivanju, to je zemlja ekonomski uspješnija. Ratovi se vode češće tamo gdje postoji izražena neravnopravnost spolova te tradicionalna podjela rodnih uloga.

Na neki način, ova Rezolucija nas podsjeća da najkvalitetnije strateške odluke muškarci i žene moraju donositi zajedno u svim važnim segmentima života, uključujući i u sektoru sigurnosti. Htjeli bi vidjeti više muškaraca među nastavnicima i odgajateljima naše djece, kao i više žena tamo gdje se donose strateške odluke. Samo nadopunjavajući jedni druge u sinergiji možemo stvoriti čvršću obitelj, sigurniju i čišću planetu te lakše premostiti globalne sukobe i ratove.

Foto: Pexels

Stavovi kolumnistica nisu stavovi uredništva portala Žene i novac.
Novosti
Pretplatite se besplatno i primajte naše nove članke i popuste u inbox!

Facebook
WhatsApp
LinkedIn
Twitter
Pinterest
Email

Komentari

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * (obavezno)

zatvori
Krenite tipkati da biste vidjeli postove koje tražite.

Košarica

zatvori