U rijetkim prilikama kad mi žene iskreno razgovaramo o novcu, najčešće govorimo o rashodima i troškovima.

Razmjenjujemo savjete kako uštedjeti, kako rasporediti to što imamo, kako otplatiti dugove, kako racionalno kupovati ili kako ograničiti impulzivnu kupovinu. Zahvaljujući Kristini i ovom projektu i portalu koji je pokrenula prije par godina, žene o novcu govore sve glasnije i iskrenije.

Pripremajući se za svoj budući poduzetnički pothvat, u kratkoj dvodnevnoj online anketi ljetos sam pokušala osvijetliti i drugu stranu novca, onu koja je svima puno privlačnija ali i izazovnija: prihode.

Minimalistička anketa je prikupila odgovore male, ali moćne grupe visoko obrazovanih žena, s više od deset godina profesionalnog iskustva.

Sve su potvrdile da su zadovoljne svojim poslom, ali tek poneka da su joj i prihodi zadovoljavajući.

Da se razumijemo – uzorak nije reprezentativan pa rezultate i smatram tek ilustrativnom idejom za ozbiljniji rad i istraživanje.

Bez izuzetka, sve anketirane kažu da su spremne drugima platiti fer cijene za usluge koje koriste.

O adekvatnosti cijena koje plaćaju za usluge rijetko odlučuju na osnovu svojih financijskih ograničenja i mnogo češće odlučuju platiti traženu cijenu – na osnovu procjene svojih želja ili potreba. Kad mi nešto treba, ne pitam koliko košta, kaže jedna od njih.

S druge strane, kad trebaju naplatiti svoje usluge, često osjećaju knedlu u grlu.

Srećom, postepeno se izdvajaju i žene koje se ne ispričavaju ako žele biti pošteno plaćene ili ako traže više od ponuđenog. Dosta sam i čitala o tome zašto žene uvijek traže manje od muškaraca i osvijestila si to pa sam se time vodila i tražila barem 30 posto više nego što sam prvo pomislila. Nikad odgovor nije bio ne – jedan je od rijetkih hrabrih i optimističnih odgovora.

Ženska nelagoda kod postavljanja (veće) cijene svoje ponude nije rijetka ni u svijetu – pa valjda i u tome leži dio objašnjenja za razliku u zaradama između muškaraca i žena.

Analiza Međunarodne organizacije rada (ILO) za 83 države pokazuje da žene prosječno zarađuju između 10 i 30 posto manje nego muškarci. Razlike su posebno velike na Bliskom Istoku i Sjevernoj Africi, ali su stabilne i u zemljama visokih prihoda.

Inspiraciju za ovo malo istraživanje dobila sam od snažnih žena koje sam srela u online svijetu i koje su mi postale svojevrsne mentorice na daljinu.

Na primjer, Sigrun je svoj uspjeh bazirala na ambiciji da razvojem ženskog poduzetništva ubrza dostizanje rodne ravnopravnosti, a Eleanor Beaton svoju misiju definira kroz udvostručenje broje žena s prihodima od preko milijun dolara do 2030. godine.

Od njih dvije, ali i od drugih mojih mentorica, učim kako monetizirati svoj doprinos i kako ga kvantificirati, a da to ne bude na osnovu uloženih sati, troškova ili nelojalne cjenovne konkurencije.

Moje skromne, ali optimistične ambicije, sastoje se u nadi da ću pomoći barem stotini žena iz moje okoline da utrostruče sadašnje prihode kroz strateško pozicioniranje i efektno online prisustvo.

Viziju baziram na znanju, ekonomskom obrazovanju i svojih 25 godina iskustva u komunikacijama. Govorim iz pozicije potrošača: kad mi nešto treba, spremna sam platiti traženu cijenu.

Profesionalno, govorim iz ugla naručiteljice koja se više puta uvjerila da tenderski princip najniže cijene skoro uvijek narušava kvalitetu – ali to je već tema za poseban tekst.

Foto: Pexels

Stavovi kolumnistica nisu stavovi uredništva portala Žene i novac.
Novosti
Pretplatite se besplatno i primajte naše nove članke i popuste u inbox!

Share on facebook
Facebook
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on linkedin
LinkedIn
Share on twitter
Twitter
Share on pinterest
Pinterest
Share on email
Email

Komentari

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *

zatvori
Krenite tipkati da biste vidjeli postove koje tražite.

Želiš li saznati kako poboljšati svoju financijsku situaciju?

Prijavi se na naš newsletter i šaljemo ti besplatan vodič na e-mail!


Košarica

zatvori